Der Begriff der „Kultur“ ist durchaus doppeldeutig: Einerseits verstehen wir unter „Kultur“ einen kultivierten Umgang der Menschen miteinander. Andererseits gibt es auch „Pilzkulturen“, die in der Biotechnologie für bestimmte Prozesse genutzt werden. Beim Begriff „Unternehmenskultur“ kommt beides zusammen: Aus der Sicht der Kolleginnen und Kollegen soll es sich um einen bestimmten Umgang miteinander handeln. Aus der Sicht der Führungskräfte ist die „Kultur“ in erster Linie ein Ausdruck davon, dass die Führungskräfte die Beherrschung der Situation mehr und mehr verlieren. Dazu ein Auszug von Lutz von Rosenstiel: Grundlagen der Führung
Textauszug aus Rosenstiel.docx (14,2 KB)